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杭州市制定發布《杭州市公務員行為守則》

信息發布時間:2018-03-28
    黨的十九大報告提出:“建設高素質專業化干部隊伍,堅持德才兼備、以德為先”,為推進公務員職業道德建設工程提供了根本遵循。為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加快推進杭州城市國際化、建設獨特韻味別樣精彩世界名城,建設一支勇立潮頭杭州鐵軍排頭兵,根據中央《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》要求,近期,杭州市制定發布了《杭州市公務員行為守則》(以下簡稱《守則》)。
     一、基本內容
    《守則》以《公務員法》為準繩,以德、能、勤、績、廉、禮為主題,分6個方面體現對公務員行為的要求。“德”著力體現堅定信念、秉公團結、履職奉獻、注重品行等內容。“能”著力體現學習貫徹、調研溝通、改革創新的能力。“勤”著力體現愛崗敬業、甘于奉獻、真抓實干及優化服務等內容。“績”著力體現統籌協作、提升效能、工作實績等內容。“廉”著力體現廉潔自律、先公后私、誠信做人等內容。“禮”著力體現尊重歷史、社會公德、家庭美德、政務禮節等內容。《守則》以中國傳統文化的3字短語為表現形式,采用正面提倡、反面警誡的表達方式,全篇共有6段54句,形成對國家職業道德建設意見的有力補充。通過以上6方面內容的有機結合,形成體現杭州特色、規范有序的公務員系列行為守則。
     二、主要特色
    (一)體現核心價值觀。《守則》貫徹落實黨的十八大以來、尤其是十九大關于加強公務員道德建設的新要求,緊緊圍繞培育和弘揚“24字”社會主義核心價值觀、弘揚中華傳統美德這一主題,重點突出公務員的系列職業道德和社會公德。
    (二)彰顯杭州特色。《守則》對公務員提出“能”(促改革、破難題、勇創新、拓視野等)、 “績”(優決策、嚴執行、抓統籌、提效能等)等方面內容,體現“后峰會,前亞運”時期杭州市委、市政府對全市公務員的工作要求,將 “干在實處,走在前列,勇立潮頭”的目標具體化。
    (三)體現文化傳承。《守則》中專門設置了“禮”的內容,注重在公務員隊伍中傳承中華優秀傳統文化,諸如“明禮節、傳文化、知榮辱、守公序、嚴修身、善齊家”等,既有利于全市廣大公務員增強文化自覺、堅定文化自信,也集中體現市委、市政府加強社會公德、家庭美德建設以及“法律是底線、道德是高線”的要求。
     三、學習宣傳
    《守則》制定過程中,浙江大學等知名高校的專家學者和有關部門座談討論,反復推敲,并征求了各地各單位和上級部門的意見,得到了充分肯定。杭州市以《守則》發布為契機,在全市范圍啟動《守則》學習和輿論宣傳工作,在公務員隊伍中開展關于職業道德的專題宣講和培訓教育。同時通過宣傳《守則》,引導社會理性關注公務員職業道德問題,營造弘揚社會主義核心價值觀的良好社會氛圍。(供稿:杭州市人力資源和社會保障局)
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