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補“社情民意”課 練“腳踏實地”功 ——杭州市扎實開展新錄用公務員“三訪”實踐教育工程

信息發布時間:2018-01-10

一、基本情況

為深入學習貫徹黨的十九大精神,不斷加強公務員隊伍建設,錘煉年輕干部嚴實作風,提升新錄用公務員“四個意識”和基層工作能力,10月中旬起,杭州市在全市范圍開展新錄用公務員“三訪”實踐教育工程。本次“三訪”實踐教育活動為期一個月,以暗訪、接訪、走訪為主要活動內容。目前,“三訪”教育實踐工程首期活動已順利完成,收到了“干部沉下去、工作帶上來”的初步成效,受到社會各界肯定和好評,取得實實在在的效果。

市委高度重視“三訪”教育實踐活動。市委主要領導親自研究,親自推動,多次對“三訪”活動作出批示,市委督查室全程監督推進活動開展。各地各部門分級負責、協同推進。如淳安縣安排走訪五任省委書記基層工作聯系點下姜村下基層、訪民情,上了一堂生動的黨課。活動期間,市牽頭部門通過座談、看望慰問、督查等方式指導活動開展,市人社局還專門贈送《習近平的知青歲月》作為學習材料,確保活動落在實處。省、市報紙、網絡、電視、電臺等媒體多角度報道活動進展,新華社浙江分社專題報道活動情況,形成了良好的輿論聲勢和工作聲勢。

二、主要成效

(一)踐行“不忘初心”,持續推進了群眾滿意度

通過開展“三訪”教育實踐活動,教育引導新錄用公務員從入門之初就樹牢群眾觀點,熟悉基層情況。活動中重點通過“尋”培養發現問題的能力;通過“聽”培養做群眾工作的能力;通過“說”培養溝通調研能力。本次活動與安全環保排查重點工作相結合,與“最多跑一次”改革相結合,與走村入戶訪民情相結合,耐心傾聽群眾呼聲,協助解決信訪矛盾糾紛,用“大腳掌”丈量民情,收到群眾廣泛歡迎和好評。

(二)踐行“不忘初心”,持續推進了問題隱患解決

本次“三訪”活動始終聚焦群眾關心的熱點難點問題,取得預期的效果。通過“三訪”活動,累計制作三訪日志240余篇,調研文章 80余篇,發現問題隱患600余個;參與受理群眾來訪共3000余件、接訪群眾4000余人次,解決來訪問題169個;走進28個鄉鎮(街道)112個村(社區),提出建議近百條。真正做到“干部沉下去、服務送下去,情況摸上來、能力強起來”。

(三)踐行“不忘初心”,持續推進了公務員隊伍建設

黨的十九大報告要求“注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部”,這次活動為開展公務員教育培訓提供了有益借鑒。新錄用公務員們緊緊圍繞“群眾的需要”這一問題,始終堅持以問題為導向,傾聽基層的呼聲和真實訴求,在服務基層、服務群眾的一線中提升能力,錘煉作風,較好地完成走進機關前的生動一課,達到了深入基層鍛煉達到能力提升和角色轉變目的。

年輕干部提升能力、錘煉作風是公務員隊伍建設的永恒主題。接下來,杭州市將采取多項措施繼續完善“三訪”教育實踐工程:及時建立新錄用公務員“三訪”表現履歷檔案,對表現突出、成績顯著的適時納入“五個一百”年輕干部梯隊建設進行重點培養;著力建立長效機制,重點研究制定新錄用公務員下基層鍛煉制度,實現常態化、規范化、制度化,并與新錄用公務員初任培訓有機結合,形成“理論+實踐”的杭州特色新錄用公務員培養鍛煉模式。

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